Беговой клуб профсоюза ПАО «КАМАЗ» достойно завершил легкоатлетический сезон, заняв второе место в корпоративном зачёте Лиги С по итогам Казанского национального полумарафона. Масштабное событие, собравшее тысячи любителей бега и профессиональных спортсменов, состоялось в столице Татарстана в минувшие выходные.

Традиционно старт был дан у моста Миллениум, а основная трасса пролегла по живописной Кремлевской набережной. Организаторы подготовили для участников разнообразную программу: взрослым предлагалось испытать себя на дистанциях 3, 10 и 21,1 км, а юные участники могли попробовать силы в детских забегах на 300 и 600 метров.

В числе многочисленных участников соревнований был и Беговой клуб профсоюза ПАО «КАМАЗ», выступивший при поддержке профсоюзной организации автогиганта. В этом году на старт вышли 43 камазовца – представительная команда, готовая побороться за высокие результаты. Камазовские спортсмены испытали свои силы на дистанциях 10 км и 21,1 км.

Главным достижением для команды стало второе место в корпоративном зачёте Лиги С среди других команд предприятий и организаций. Камазовцы продемонстрировали отличную физическую подготовку и командный дух.

«КАМАЗ» передал в адрес АО «Башавтотранс» 25 газомоторных автобусов большой вместимости НЕФАЗ-5299-30-57.

Торжественная церемония передачи новой пассажирской техники прошла на площадке спортивного комплекса «Уфа-Арена» в преддверии Дня Республики Башкортостан. В мероприятии приняли участие и.о. премьер-министра Башкирии Александр Шельдяев, генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Уфа» Шамиль Шарипов, директор по пассажирскому транспорту ПАО «КАМАЗ» Руслан Козадаев и генеральный директор АО «Башавтотранс» Надир Самиев. В ходе церемонии Александр Шельдяев вручил ключи от автобусов НЕФАЗ директорам АТП АО «Башавтотранс» и поздравил коллектив республиканского пассажирского перевозчика с обновлением парка. Также в рамках встречи директор по пассажирскому транспорту ПАО «КАМАЗ» Руслан Козадаев, представители правительства Республики Башкортостан и АО «Башавтотранс» обсудили вопросы по дальнейшему сотрудничеству.

В общей сложности «Башавтотранс» получил 25 газомоторных автобусов большой вместимости НЕФАЗ-5299-30-57. Новая экологичная пассажирская техника уже курсирует по городским маршрутам в Уфе и Нефтекамске. До конца текущего года планируется отгрузить автотранспортному предприятию ещё 53 автобуса этой модели. Техника приобретена в рамках национального проекта «Инфраструктура для жизни».

Переданный транспорт оборудован системами видеонаблюдения, тахографами, спутниковой навигацией и кондиционерами. В салонах установлены электронные информационные табло и голосовые автоинформаторы, а для удобства пассажиров предусмотрены USB-порты для зарядки гаджетов. Автобусы НЕФАЗ полностью соответствуют требованиям программы «Доступная среда»: в них есть откидная аппарель и специальные места для инвалидной коляски. Общая пассажировместимость составляет 92 человека.

В ПАО «НЕФАЗ», дочернем предприятии «КАМАЗа» в Башкортостане, прошёл конкурс «Лучший наставник». Мероприятие проведено впервые и направлено на системное развитие института наставничества, признание ценности труда наставников и повышение престижа этой роли.

К участию в конкурсе допускались штатные работники ПАО «НЕФАЗ», имеющие стаж на предприятии не менее года и не имеющие нарушений трудовой дисциплины. Оценка претендентов строилась на прозрачной балльной системе, учитывались несколько показателей: сколько новичков обучил наставник и сколько из них продолжают работать на заводе, проходил ли сам наставник курсы и тренинги, участвовал ли в проектах, конкурсах и насколько активно занимался методической работой, а также какие награды и благодарности получил за время работы.

Особый акцент в процедуре отбора сделан на практической составляющей. Если у нескольких участников набиралось одинаковое количество баллов, был организован дополнительный этап по методологии стандартизированного обучения сотрудников непосредственно на рабочем месте. Наставнику предстояло провести обучение по чёткой четырёхшаговой инструкции: познакомить нового сотрудника с рабочим местом, подробно разобрать операцию, дать возможность выполнить её в пробном режиме, а затем проконтролировать результат и принять решение о допуске к самостоятельной работе. Комиссия оценивала каждый шаг по пятибалльной шкале, а итоговый результат был выведен как среднее арифметическое. Именно качество выполнения практического задания становилось решающим при определении победителя в случае равенства баллов.

Победителем первого конкурса стал Дмитрий Михайлов, оператор станков с программным управлением механосборочного цеха №6. Он трудится в ПАО «НЕФАЗ» с 2022 года и за последний год успешно обучил трёх новых работников. Важным преимуществом Дмитрия Михайлова перед соперником (слесарем-электромонтажником цеха №29 Альфредом Махмутовым) стало участие в конкурсе профессионального мастерства, а также высокое качество выполнения практического задания. Эти факторы в совокупности позволили ему занять первое место и заслужить звание «Лучший наставник». Лидер конкурса получил почётную грамоту и ценный подарок.