В Московском автомобильно-дорожном колледже (МАДК) имени И.А. Николаева состоялась серия профориентационных лекций для студентов от экспертов ООО «СЭТранс» – сервисного предприятия автогиганта, обслуживающего городской пассажирский транспорт КАМАЗ.

Мероприятия были направлены на ознакомление студентов первого и второго курсов с карьерными возможностями, предлагаемыми ООО «СЭТранс», а также с реальными условиями работы и технологиями, которые сегодня применяются на современных станциях технического обслуживания электробусов и автобусов КАМАЗ.

Встречи прошли в формате открытого диалога. Руководитель группы производственного обучения ООО «СЭТранс» Евгений Русин не только рассказал о востребованности профессий автослесарей, автоэлектриков и мастеров, но и поделился личным опытом работы в компании. Особый акцент был сделан на основном направлении деятельности предприятия – техническом обслуживании электробусов. Студентам наглядно объяснили, чем принципиально отличается обслуживание электробуса от дизельного автобуса, какие знания и навыки потребуются им уже в ближайшее время, какие возможности для карьерного и профессионального роста открываются перед молодыми специалистами в «СЭТранс».

Главным итогом мероприятий стало формирование у студентов реалистичного представления о будущей профессии и её месте в современной городской инфраструктуре. Для многих первокурсников этот разговор стал первым прямым контактом с потенциальным работодателем, а для второкурсников – возможностью скорректировать свой образовательный трек с учётом реальных требований рынка.

«Мы заинтересованы в том, чтобы в профессию приходили мотивированные и подготовленные ребята. Чем раньше студент начнёт понимать специфику работы по специальности, тем успешнее сложится его карьера. В данный момент у нас уже трудоустроено 15 выпускников МАДК им. И.А. Николаева, и сегодняшние лекции – это очередной шаг в русле нашего долгосрочного и взаимовыгодного сотрудничества с колледжем», – отметил Евгений Русин.

Компания «СЭТранс» продолжит практику профориентационных встреч в профильных учебных заведениях Москвы и Подмосковья.

Сотрудники Группы ОАТ (входит в структуру ПАО «КАМАЗ») приняли участие в благоустройстве территорий заводов и офисов. Субботники были организованы на предприятиях холдинга в разных городах России в рамках традиционной весенней кампании.

Сотрудники активно включились в работу по уборке и облагораживанию прилегающих территорий: уборку газонов, сбор мусора, покраску бордюров и приведение в порядок общей инфраструктуры. Одним из самых масштабных стал субботник на димитровградской промышленной площадке.

В логистическом центре «КАМАЗа» проведена модернизация зоны приёма персонала. Теперь здесь созданы все условия для доверительной беседы кандидата с HR-специалистом.

После оформления в Кадровом центре «КАМАЗа» соискатели направляются в логистический центр для ознакомления с условиями труда, корпоративной культурой, своим будущим руководителем, коллегами.

Ещё зимой условия их трудоустройства обговаривались за столом в одном из холлов здания исполнительной дирекции «КАМАЗа». Сейчас в зоне приёма установлены витрины с кубками и грамотами за победы в культурно-массовых мероприятиях, спортивных и профессиональных конкурсах – компания ценит достижения сотрудников, даёт возможности для роста и развития. На стенах размещены информационные стенды с новостями профсоюзной жизни, сведениями о льготах социального пакета компании. Здесь же расположена Доска почёта с портретами лучших работников. Время ожидания скрашивают новости компании, которые транслируются по ТВ.

Удобный диван и мягкие пуфы создают уют, что помогает посетителям и сотрудникам настроиться на обстоятельный разговор, результаты которого и определят наиболее оптимальный вариант трудоустройства.